Tko je i što je do sada radila Leena Nair, nova globalna direktorica kuće Chanel
Modnim je svijetom jučer odjeknula vijest da Chanel ima novu globalnu direktoricu, ženu koja do sada nije radila u modnoj industriji
Modnim je svijetom jučer odjeknula vijest da Chanel ima novu globalnu direktoricu, ženu koja do sada nije radila u modnoj industriji
Leena Nair, dosadašnja šefica ljudskih resursa u Unileveru, postala je nova globalna direktorica Chanela, objavljeno je jučer iz te francuske modne kuće. Vlasnici Chanela inače su braća Alain i Gérard Wertheimer, unuci Pierrea Wertheimera koji je bio jedan od najranijih suradnika Coco Chanel. Leena Nair na novoj bi im poziciji trebala pomoći osigurati dugoročni uspjeh tvrtke imajući na umu slobodu stvaranja, ljudski potencijal i pozitivan utjecaj na svijet, napisali su u priopćenju koje je u utorak obišlo medije.
A prva stvar koju su se svi zapitali bila je tko je uopće Leena Nair? Diplomirala je menadžment na XLRI Jamshedpur u Indiji i provela 30 godina radeći u Unileveru (tvrtka koja je vlasnik Dovea, Axea, Ben&Jerry’sa, između ostalog). Počela je kao asistentica u menadžmentu, a do jučer je bila šefica odjela za ljudske resurse gdje je nadgledala oko 150 tisuća ljudi, piše Vogue Business. Nair, međutim, do sada nije radila u modnoj industriji.
EMPATIČNO VODSTVO KAO IMPERATIV
Nair možda nema iskustva u svijetu mode, ali je iskusna menadžerica s velikim talentom za vodstvo. 2007. postala je najmlađa direktorica i prva žena u Odboru za menadžment indijskog Unilevera u 90 godina njegovog postojanja. Iste je godine postala i prva žena u rukovodećem timu Unilevera za južnu Aziju. Vrlo je vjerojatno da ju je Chanel osim zbog talenta za vodstvo, dakako, zaposlio i zbog njezinog bogatog iskustva s uključivanjem ljudi različitih pozadina, boja kože, rodnih opredjeljenja itd. u poslovne strukture.
Nair je bila odgovorana za Unileverove ljudske resurse u više od 190 zemalja svijeta, sama je imigrantkinja u Velikoj Britaniji, a vodila je i odjel za različitosti i inkluziju u Unileveru. U svemu što radi važno joj je uključiti zaposlenike u komunikaciju te je u poslovnom svijetu poznata po svojoj empatiji. “Trebamo više ljubaznosti i dobrote u poslu i vodstvu. To nije samo bolje za posao, to je jednostavno bolje vodstvo”, rekla je kad je 2019. uvrštena na listu 50 Leading Lights in Kindness and Leadership.
BROJNA PRIZNANJA I NAGRADE
Nair je provela 30 godina u Unileveru, a paralelno je predano djelovala na raznim područjima boreći se protiv rodne diskriminacije, za bolja prava žena u radnom okruženju i dodatno obrazovanje za zaposlenike odnosno ulaganje i razvoj ljudskog potencijala. Zbog toga je u svijetu prepoznata i cijenjena.
Prije četiri godine kraljica Elizabeta II odala joj je priznanje kao jednoj od najuspješnijih indijskih poslovnih ljudi u Velikoj Britaniji. Financial Times tri ju je godine zaredom uvrštavao na svoju listu 10 žena koje su uzori u poslovnom svijetu, HERoes Champions of Women. Prošle je godine dobila nagradu The Economic Times’ Prime Women Leadership za najuspješniju ženu iz Indije, a ove ju je godine indijski Fortune uvrstio na listu najmoćnijih žena Indije. The Great British Businesswoman’s Awards također su joj ove godine odali priznanje proglasivši je uzorom godine.
Nair inače živi u Ujedinjenom Kraljevstvu sa suprugom i njihova dva sina, a tamo će i obnašati svoju novu ulogu u Chanelu. Bit će zanimljivo pratiti je.