Nisam poslušala niti jedan poslovni savjet koji sam dobila, vodila me intuicija i evo gdje sam sada

Ana Spasojević je na poziciji glavne i odgovorne u odjelu ljudskih resursa tvrtke Nanobit i jedna od govornica na The Art of Feminine Leadership

Ana Spasojević magistra je psihologije s višegodišnjim iskustvom u upravljanju ljudskim potencijalima. Karijeru je započela u agenciji za zapošljavanje, a tijekom karijere razvijala se u različitim područjima ljudskih resursa.

Prije dvije godine pridružuje se Nanobit timu na poziciji Head of HR i zajedno s timom kreira i provodi različite HR procese u, za hrvatske prilike, specifičnoj industriji mobilnih igara. Porazgovarale smo o prvom poslu, najtežim iskustvima, otkazima i dobrim šefovima.

SVI SE SJEĆAMO PRVOG POSLA

Ana je za vrijeme studija radila različite poslove i to joj je puno pomoglo u kasnijem snalaženju u poslovnom svijetu. Njezin prvi “pravi” posao bio je u agenciji za zapošljavanje. Cijeli selekcijski proces sastojao se od zadataka i dva intervjua i bio je baš ono što bi selekcijski proces trebao biti. Saznala je sve što ju je zanimalo i jako je htjela biti odabrani kandidat.

“Posao je bio super, za mene, s puno želja i interesa i malo iskustva. Naučila sam jako puno. I o poslu, i o ljudima i što je najvažnije – o sebi.” te dodaje kako je imala mentoricu koja joj je davala zanimljive projekte, a sebi ostavljala one manje zanimljive, samo kako bih mogla učiti. Danas misli da u tome periodu nije mogla poželjeti bolji tim.

NAJGORI INTERVJU ZA POSAO IKAD

 

Nije bila baš na puno intervjua, pa srećom, nema ni nekih negativnih iskustava. S obzirom da radi u području ljudskih potencijala i sama je intervjuirala više tisuća ljudi i kaže kako obraća pažnju na sve sitnice i već na početku može puno reći o tijeku razgovora. “Imam nekoliko anegdota koje mi nisu bile toliko neugodne koliko su mi, srećom, ukazale na to da ne želim biti dio neke okoline.” Češće joj se događalo da dođe bez očekivanja, a onda upozna osobu s kojom bih i za koju bi baš voljela raditi.

OTKAZ KAO EMOTIVNO ISKUSTVO

Dva puta u životu je dala otkaz i obje situacije su bile baš emotivno teške. S prvog posla je otišla jer je zaista željela vidjeti kako je to raditi u ljudskim potencijalima unutar neke organizacije, a s obzirom da joj se pružila baš zanimljiva prilika, s boljim uvjetima, odluka o promjeni bila je zaista laka. “Nimalo lako nije bilo pozdraviti se s kolegama. Prilika koju sam dobila u Nanobitu bila je zaista izazovna, pa je i drugi odlazak bio logičan.” Kolege su opet bile onaj faktor radi kojeg joj je bilo žao otići.

ŠTO JE ZA TEBE DOBAR ŠEF

Kaže kako je imala baš puno sreće s nadređenim osobama do sada. Osim spomenute mentorice i voditeljice na prvome poslu, imala je i voditeljicu čijoj se energiji i entuzijazmu divila svaki dan, a za koju danas može reći da joj nije bila samo manager već i prijateljica. “Osoba koja ti daje prilike za razvoj, koja ti stvara preduvjete da radiš svoj posao najbolje moguće, oni manageri čije vještine želiš usvojiti i od kojih uvijek možeš nešto naučiti, to je ono što ja zovem dobrim šefom.” Sada je u situaciji da ima dva. Obojicu s različitim takvim vještinama, međusobno komplementarnim.

KAKO SE NOSITI S TOKSIČNOM OKOLINOM ILI TOKSIČNIM KOLEGOM

Nikada ne odustaje. Uvjerena je da svaka osoba ima svoje vrline i mane i nekada je teško kontrolirati svoje negativne strane svaki dan osam sati. Trudi se naći zajednički jezik i način na koji mogu sve odraditi zajedno. “Jako mi je važno imati pozitivnu radnu okolinu i entuzijastične kolege i nije mi problem uložiti dodatan trud u stvaranje iste.”

Misli da u ovom području žene moraju još jako puno učiti. Biti jedne drugima potpora. “Uvijek mi se čini kako su muškarci puno više jedni drugima potpora, posebice u poslovnom svijetu.”

NAJBOLJI POSLOVNI SAVJET KOJI SI DOBILA I PRIMIJENILA ILI KOJI SI NEKOME DALA

Dobila je puno poslovnih savjeta: “ostani u dječjoj psihologiji, to je lijep posao”, “nemoj raditi u agenciji, tamo najviše iskorištavaju ljude”, “nemoj otići iz državne tvrtke u startup”. Niti jedan nije poslušala. “Slušajte vlastitu intuiciju i idite onim putem koji je za vas najprivlačniji. Nemojte kriviti druge za vlastite neuspjehe, pokušajte iz njih naučiti najviše što možete.” Isto tako, poručuje da budemo zahvalni onima koji su nam pomogli u uspjesima i, kada je to moguće, pomognemo ljudima oko sebe u njihovim putevima ka uspjehu.