Zanimljivo! Mladi ljudi bi danas radije bili nezaposleni nego nesretni na poslu

Zanimljivo istraživanje koje je sinonim za poziv na buđenje svih poslodavaca

Najnovija globalna studija konzultantske tvrtke Randstad pokazala je kako bi polovica mladih ljudi prije bila nezaposlena nego ostala na poslu čija im klima ne odgovara. Recentna istraživanja pokazuju da je 56 posto generacije Z i 55 posto millennialsa reklo kako bi napustilo svoje posao ako bi im on narušavao kvalitetu privatnog života. Polovica njih dodatno je otkrila da uopće ne bi prihvatila ponudu za posao u tvrtki koja pak nije u skladu s njihovim stavovima, društveno odgovornim i ekološkim promišljanjima. Dvoje od pet dalo je do znanja i da im ne bi smetalo raditi za manji iznos plaće ako bi to značilo da svojim radom doprinose generalno društvu.

Sve to skupa, piše magazin Dazed, djeluje obećavajuće, odnosno sugerira kako se dinamika i poimanje radnog okruženja mijenja, odnosno da bi se poslodavci trebali zamisliti, posebice oni koji svoje zaposlenike ne tretiraju kako bi trebali. “Naše bi istraživanje trebalo biti poziv na buđenje za sve poslodavce. U tijeku je moćna promjena u sklopu koje mladi ljudi preispituju svoje prioritete” poručuju iz tvrtke Randstad i dodaju kako mladi ljudi danas jednostavno ne žele kompromitirati svoje osobne vrijednosti nauštrb poslodavca. Dakako, na promjenu kolektivne svijesti utjecala je itekako pandemija, odnosno koliko je sadašnji sustav nepovoljan ponajviše za zaposlenike. U svakom slučaju, zaključak studije je da je loptica sada prebačena u dvorište poslodavaca čiji je izbor na spomenutu temu vrlo jednostavan – kvalitetnije se ponašati prema svojim zaposlenicima ili ih izgubiti.